Menü
0

Sie haben zurzeit keine Spielscheine im Warenkorb. Das könnte Sie interessieren:

3 Mio.

im Jackpot, Chance 1:140 Mio.

57 Mio.

im Jackpot, Chance 1:95 Mio.

1 Mio.

täglicher Jackpot, Chance 1:2,2 Mio.

10.000

monatl. Rente, Chance 1:10 Mio.

Quick­play

Spielschein Automatisch ausfüllen und direkt abgeben

Quick­play

Karriere

Mitarbeiter bei WestLotto - wie ein Sechser im LOTTO

Sie sind auf der Suche nach einer interessanten Anstellung oder einer guten Ausbildung? Hier erfahren Sie mehr über uns:

Arbeitgeber WestLotto Schüler Studenten Absolventen/Berufserfahrene Offene Stellen

WestLotto erneut als Top-Arbeitgeber des Mittelstands ausgezeichnet

WestLotto gehört nach 2018, 2019 und 2020 erneut 2021 zu den Top-Arbeitgebern des Mittelstands mit Sitz in Deutschland. Das ist das Ergebnis einer Studie, die Focus-Business in Zusammenarbeit mit kununu.com, dem Arbeitgeberbewertungsportal für Angestellte, Auszubildende und Bewerber durchgeführt hat.

„Wir arbeiten daran, das Unternehmen nachhaltig, innovativ und zukunftsfest aufzustellen, beispielsweise bei Themen wie der Digitalisierung. Aber bei allen spannenden Herausforderungen legen wir bei WestLotto großen Wert auf Menschlichkeit, ein kreatives Miteinander und Spaß bei der Arbeit.“, sagt Andreas Kötter, Sprecher der Geschäftsführung bei WestLotto zu der guten Bewertung der Lotteriegesellschaft.

Geschäftsführerin Christiane Jansen, die den Personalbereich bei WestLotto verantwortet, ergänzt: „Die Auszeichnung zum Top-Arbeitgeber ist für uns besonders schön, weil sie auf den Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruht. Die Platzierung bestätigt schon mehrere Jahre in Folge die hohe Mitarbeiterorientierung, den besonderen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen in unserem Unternehmen und die Wertschätzung von WestLotto als modern aufgestellter Arbeitgeber.“

Um die 4.000 Top-Arbeitgeber des Mittelstands zu ermitteln, wurden rund 950.000 kununu-Unternehmensprofile ausgewertet. Berücksichtigt wurden Unternehmen zwischen elf und höchstens 500 Mitarbeitern. Um in die finale Auswahl zu kommen, mussten sie bestimmten Kriterien genügen – zum Beispiel ihren Sitz in Deutschland haben, einen Bewertungsdurchschnitt von mindestens 3,5 von fünf Sternen und eine Mindestanzahl an aktuellen Kununu-Bewertungen vorweisen können. Die endgültige Platzierung der Unternehmen ergibt sich aus einem Punktwert, der sich aus zwei Faktoren errechnet: dem Bewertungsdurchschnitt und der Anzahl der Bewertungen auf Kununu. Die in der Top-Liste genannten Mittelständler werden als „Top-Arbeitgeber Mittelstand 2021“ ausgezeichnet.

WestLotto als Arbeitgeber

In Münster arbeiten rund 370 Kolleginnen und Kollegen hochmotiviert für die Träume unserer Kunden. Ob im Kundenmanagement, Marketing, Vertrieb, IT oder Kommunikation – die Aufgabenbereiche sind vielfältig. Der Glücksspielmarkt ist von Veränderungen und Dynamik geprägt. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen. Das macht unsere Arbeit spannend.

Wir wissen, dass unser Erfolg von unseren engagierten Mitarbeitern geprägt ist. Deshalb sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und mit uns weiterentwickeln, denn WestLotto lebt von Expertise und jahrelanger Erfahrung genauso wie von frischen Ideen und Anregungen unserer Mitarbeiter.

Ein respektvolles und freundliches Miteinander ist für uns gelebte Praxis. Eine herausragende Zusammenarbeit im Team und darüber hinaus, ein kollegiales Umfeld und gemeinsame Events sorgen für ein einzigartiges Betriebsklima.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Flex Office*, zahlreiche Sport- und Gesundheitsmaßnahmen und vielen weiteren Maßnahmen, um so jedem Mitarbeiter eine ausgewogene und individuelle Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Und das wichtigste: unsere Arbeit macht Spaß – nicht umsonst bleiben viele Mitarbeiter viele Jahre in der WestLotto-Familie, um noch viele Träume wahr werden zu lassen.

*FlexOffice, d. h. an einem Tag in der Woche von zu Hause auszuarbeiten

Was bieten wir?

  • Flexible Arbeitszeiten und FlexOffice*
  • gute Sozialleistungen und Vergütung nach Tarifvertrag
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Mitarbeiterevents
  • Betriebsgastronomie sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee, Kaffee
  • Firmenabo/JobTicket
  • Firmenwagen (z. B. für Außendienst-Mitarbeiter)
  • Gesundheitsförderung
  • Betriebsarzt/Sozialberater
  • Ideenmanagement
  • gute Verkehrsanbindung
  • Gesundheitskurse und Aktive Mittagspause

FlexOffice, d. h. an einem Tag in der Woche von zu Hause auszuarbeiten

Familienfreundlichkeit bedeutet für uns:

  • Gleitzeit im Rahmen der 39-Stunden-Woche
  • flexible Arbeitszeitregelung sowie viele verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • Kontaktpflege während der Elternzeit (durch Gesprächsrunden oder regelmäßige Newsletter)
  • Kinderferienbetreuung
  • Girl’s- und Boy’s-Day bei WestLotto für Mitarbeiterkinder
  • Freistellung für die Pflege Familienangehöriger bis zu einer Dauer von 4 Wochen
  • FlexOffice*
  • 30 Urlaubstage / Jahr
  • eigene Betriebsgastronomie

*FlexOffice, d. h. an einem Tag in der Woche von zu Hause auszuarbeiten

Ferienbetreuung:

Seit 2011 heißt es bei WestLotto: Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder!

Jeweils eine Woche in den Sommer- und den Herbstferien können Mitarbeiterkinder an einem professionell betreuten Ferienprogramm (Kooperation mit einem Sportverein) teilnehmen. Unter dem Motto „Spiel und Spaß“ besteht das Angebot aus verschiedenen Sportarten, Kreativtechniken, und Eventeinlagen.

Unsere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement

für den Arbeitsplatz

  • Höhenverstellbare und ergonomisch optimierte Schreibtische für alle Arbeitsplätze
  • Bildschirmarbeitsplatzbrillen

Sportangebote / Gesundheitstage

  • Gesundheitskurse WestLotto verfügt in seiner Zentrale über einen eigenen Gesundheitsraum, daher sind die Kurse (z. Zt. Yoga, Pilates, Zumba, Rückentraining und Sling-Fitness) vor Ort durchführbar.
  • Gesundheitstage
    Mehrmals jährlich stattfindende Gesundheitstage inkl. Vorträgen zu verschiedenen Themen (z. B. gesunde Ernährung, Förderung der psychosozialen Gesundheit, Raucherentwöhnung).
  • Betriebssport
    Neben Fußball wird Gymnastik, Badminton, Segeln, Schwimmen und Golf angeboten. Des Weiteren finden einmal im Jahr ein Firmenlauf rund um den Aasee, ein Fußballturnier mit den anderen Lotterieblockgesellschaften sowie ein Doppelkopfturnier statt.
  • Austausch und Beratung

  • Betriebliche Sozialberatung
    Die Sozialberater unterstützen unsere Mitarbeiter in Problemsituationen. Egal, ob bei Herausforderungen im Beruf oder im Privatleben sowie bei gesundheitlichen Problemen (Suchtproblemen).
  • Betriebsarzt
    Der Betriebsarzt steht unseren Mitarbeitern bei arbeitsmedizinischen Fragestellungen als Ansprechpartner zur Seite. Des Weiteren unterstützt er uns beim Arbeitsschutz sowie in allen Fragen des Gesundheitsschutzes.
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit
    Die Fachkraft für Arbeitssicherheit dient als Berater bei der Planung, Einrichtung und Inbetriebnahme von Arbeitsstätten, Arbeitsplätzen und sonstigen technischen Einrichtungen. Des Weiteren unterstützt er uns beim Arbeitsschutz, bei der Unfallverhütung sowie in allen Fragen des Gesundheitsschutzes.
  • Krankenrückkehrgespräche
  • Vorsorge

    z. B. Sehtests oder Grippeschutzimpfung sowie z. T. gesetzliche Vorsorgemaßnahmen

    Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen, die unsere Mitarbeiter befähigen, ihre Aufgaben erfolgreich und effizient zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen. Lebenslanges Lernen wird in Zeiten ständiger Veränderungen und Neuerungen daher immer wichtiger.

    Man lernt somit nie aus: In allen Fachbereichen bieten wir unseren Mitarbeitern intern sowie extern Weiterbildungsmaßnahmen wie Fachtrainings oder Persönlichkeitstrainings von erfahrenen externen Trainern an.

    Münster besitzt Wohlfühlqualität und hat eine historische Identität und strotzt vor Kultur. Die Einwohner strahlen Lebensfreude aus und schätzen die familienfreundliche Atmosphäre. Als geschichtsträchtiger Ort des "Westfälischen Friedens" ist man sich der Verantwortung als europäische Partnerstadt bewusst. Nicht nur der Friedenssaal im Historischen Rathaus ist zu einem Ort der Begegnung geworden, auch die vielen Museen und Skulpturen im Stadtgebiet führen Bewohner und Besucher zusammen.

    In Münster kommt der wissenschaftliche Nachwuchs aus den eigenen Reihen. In der drittgrößten Universitätsstadt Deutschlands spielen natürlich die Hochschulen eine tragende Rolle. Rund 55.000 Studierende lt. Wikipedia prägen Münster als junge, bewegliche und internationale Stadt. Sie erhalten hier nicht nur ihre Hoch- bzw. Fachhochschulausbildung – sie bereichern Münster auch durch eine lebendige Kultur-, Musik- und Kneipenszene. Die acht Hochschulen, darunter auch Kunstakademie und Musikhochschule, sind aus dem gesellschaftlichen Leben in Münster nicht wegzudenken. Und auch als Arbeitgeber und Zukunftsmotor übernehmen sie eine wichtige Funktion.

    Münster ist eben eine lebendige Mischung. Mit viel Sinn für Innovationen. Und mit Platz für neue Unternehmen, neue Köpfe, neue Ideen. Münster ist Zukunftsstandort. Und das Leben hier ist vor allem eins – angenehm.

    Weitere Infos und Meinungen zu WestLotto als Arbeitgeber finden Sie auf den folgenden Seiten:

    Kununu

    Xing

    Indeed

    Schüler

    Eine Ausbildung bei uns ist wie ein Sechser im Lotto!

    WestLotto bildet seit über 35 Jahren im kaufmännischen Bereich und seit 20 Jahren im IT-Bereich aus.

    Rund 90 % unserer ehemaligen Auszubildenden wurden nach der Ausbildung übernommen und die meisten sind auch heute noch im Unternehmen beschäftigt.

    Weitere Informationen über unsere Ausbildungsangebote erhältst du auf den folgenden Seiten sowie aus den Erfahrungsberichten unserer Auszubildenden.

    • Attraktive monatliche Vergütung (1. Jahr 1.036 €;
      2. Jahr 1.098 €; 3. Jahr 1.160 €) sowie zwei zusätzliche Monatsgehälter und weitere Sonderzahlungen
    • Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
    • 30 Tage Urlaub im Jahr
    • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

    • E-Learning Tool zum eigenständigen Lernen sowie innerbetriebliche Nachhilfe
    • Prüfungsvorbereitungskurse
    • Seminare (z.B. EDV, Zeit- und Selbstmanagement, Präsentation / Moderation)
    • Freiwilliger vierwöchiger Auslandsaufenthalt inkl. Sprachkurs
    • Persönliche und fachliche Betreuung in den Fachabteilungen

    • Mehrtägiges Outdoor zur Teamentwicklung
    • Wertschätzung gegenüber den Auszubildenden
    • Gute Azubigemeinschaft (z. B. Patenmodell zwischen den Lehrjahren und Azubi-Projekte)

    • Hauseigenes Betriebsrestaurant
    • Betriebssport und betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Eigener ergonomischer Arbeitsplatz sowie einen Raum nur für die Auszubildenden

    Die IHK Nord Westfalen berichtet in ihrem Newsletter „berufs bildung“ vom Januar 2018 über die hohe Qualität der Ausbildung bei WestLotto Ideen aus der Praxis IHK Bericht 1|2018 (PDF)

    Du interessierst dich für eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement?
    Wir haben dir alle Infos rund um die Ausbildung bei WestLotto zusammengefasst.

    Deine Aufgaben in der Ausbildung

    Kaufleute für Büromanagement führen organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten aus.

    Du erhältst während deiner Ausbildungszeit einen umfangreichen Einblick in die unterschiedlichen Abteilungen unseres Unternehmens und wirst von fachbereichsbezogenen Mentoren betreut. Hierbei erlernst du interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

    1. Lehrjahr

    Im 1. Lehrjahr erledigst du beispielsweise den internen und externen Schriftverkehr mit unseren Geschäftspartnern in den Annahmestellen (Kiosken). Im Bereich Vertriebspartnerschulung organisierst du Produktschulungen und bereitest die Seminarräume vor. Angebote von externen Lieferanten holst du im Fachbereich Einkauf ein und bestellst Materialien sowie externe Dienstleistungen. Darüber hinaus bist du für eine kurze Zeit in der Poststelle eingesetzt. Hier kümmerst du dich um die eingehende und ausgehende Post. Im Bereich Veranstaltungsmanagement bereitest du interne / externe Sitzungen vor oder organisierst beispielsweise Veranstaltungen wie die interne Weihnachtsfeier bei WestLotto für 370 Kollegen mit.

    2. Lehrjahr

    Im 2. Ausbildungsjahr vertiefst du dein Wissen in zwei von insgesamt sechs Wahlqualifikationen. In sechs Monaten beschäftigst du dich dann intensiver mit diesen Themen. Du kannst selber entscheiden welche zwei Wahlqualifikationen du für dich auswählst!

    Personalwirtschaft

    • Du berechnest Urlaubstage und Reisekosten.
    • Du erstellst Stellenausschreibungen zur Suche nach neuen Kollegen*innen.
    • Du führst Personalstatstiken.

    Assistenz und Sekretariat

    • Du planst und bereitest Termine vor.
    • Du organisierst Dienstreisen und Vertriebstagungen.

    Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement

    • Du präsentierst WestLotto nach außen.
    • Du erstellst Pressetexte.
    • Du koordinierst interne / externe Verantstaltungen.

    Kaufmännische Steuerung und Kontrolle

    • Du kontierst und zahlst Rechnungen aus.
    • Du führst verschiedene Statistiken.

    Einkauf und Logistik

    • Du schreibst Anfragen und vergleichst Angebote von Lieferanten.
    • Du verhandelst Preise und tauscht dich mit Lieferanten aus.
    • Du bestellst Produkte und Dienstleistungen.

    Marketing und Vertrieb

    • Du gestaltest Werbeanzeigen.
    • Du unterstützt Maßnahmen zur Kundenbindung.
    • Du hilfst unseren Kunden bei Problemen.

    3. Lehrjahr

    Im 3. Ausbildungsjahr lernst du die Fachbereiche kennen, in die du bisher keinen Einblick erhalten hast. In Zusammenarbeit mit der Ausbilderin kannst du deinen Ausbildungsplan für das letzte Jahr mitgestalten.

    Dein Profil

    Voraussetzungen für einen Ausbildungsplatz bei WestLotto:

    • mindestens Fachoberschulreife
      • mit guten Leistungen in den Hauptfächern (Deutsch, Mathe und Englisch) bzw.
    • (Fach-)Hochschulreife
      • mit befriedigenden Leistungen in den Schwerpunktfächern (z. B. Mathe, Deutsch, Wirtschaft oder Rechnungswesen).

    Verfügst du des Weiteren über diese Kompetenzen?

    • Gute MS-Office-Kenntnisse in Word und Excel
    • Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
    • Freundliches und selbstbewusstes Auftreten
    • Freude an der Arbeit im Team
    • Gute organisatorische Fähigkeiten
    • Hohes persönliches Engagement

    Umso besser – dann schau am besten gleich nach, ob wir eine freie Ausbildungsstelle für Dich haben!

    Informationen zur Ausbildung

    Berufsschule: Ludwig-Erhard Berufskolleg in Münster

    Der Berufsschulunterricht findet an zwei Schultagen pro Woche statt.

    In der Berufsschule werden zwei große Bereiche abgedeckt: Büroprozesse und Geschäftsprozesse. Zu den Geschäftsprozessen zählt unter anderem die Informationsverarbeitung mithilfe von Excel und Word. Man erstellt Preisberechnungen mithilfe von Excel und frischt seine mathematischen Fähigkeiten wieder auf. Auch auf dem Lehrplan: Methoden des Zeitmanagements, Marketinginstrumente, Projektmanagement oder kaufmännische Steuerung. Im Bereich Büroprozesse lernt man, wie Aufträge bearbeitet und wie eine Gehaltsabrechnung vom Brutto zum Netto berechnet wird.

    Perspektiven nach der Ausbildung

    Das erklärte Ziel einer Ausbildung bei uns ist die anschließende Übernahme. Nach einer Ausbildung besitzt du umfassende Basis-Kenntnisse im kaufmännischen Bereich und bist universell einsetzbar.

    Unsere ehemaligen Auszubildenden arbeiten heute z. B. in der Buchhaltung, im Vertrieb, Marketing, Einkauf, Kundenservice, im Sekretariat oder auch in der Personalabteilung. Wo du eingesetzt wirst, hängt natürlich von der jeweiligen Stellensituation im Unternehmen sowie von deinen Interessen und Fähigkeiten ab.

    Selbst unsere ersten beiden kaufmännischen Auszubildenden, die 1984 ihre Ausbildung zur Bürokauffrau bei uns begonnen haben, sind heute noch Mitarbeiter unseres Unternehmens. Das spricht für einen guten Ausbildungsbetrieb und ein angenehmes Betriebsklima!

    Erfahrungsberichte

    Erfahrungsberichte unserer Auszubildenden "Kaufmann /-frau für Büromanagement"

    Wie es ist, seine Ausbildung bei WestLotto zu absolvieren, wissen unsere Auszubildenden am besten. Erfahre, wie es ihnen bei WestLotto gefällt, welche Abteilungen sie durchlaufen und mit welchen Herausforderungen sie dabei konfrontiert sind.

    Name: Lea

    Alter: 19 Jahre

    Ausbildung: Kauffrau für Büromanagement

    Eintrittsdatum bei WestLotto: 01.08.2020

    Hallo,

    mein Name ist Lea und ich komme aus dem Kreis Steinfurt. Am 01.08.2020 habe ich meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement begonnen.

    Bereits im März 2019 durfte ich durch mein vierwöchiges Praktikum im Einkauf und der Vertriebspartnerschulung bei WestLotto praktische Erfahrungen sammeln. Das hat mir sehr gut gefallen.

    Bevor ich meine Ausbildung begonnen habe, habe ich mein Fachabitur an der Hildegardisschule Münster im Bereich Wirtschaft und Verwaltung absolviert. Nun fragt Ihr euch vielleicht, wie es ist, im sogenannten Corona-Jahr eine Ausbildung zu starten.

    Zu Beginn der Ausbildung war alles relativ normal, jeder hat Abstand gehalten und eine Maske getragen. Dies war zu diesem Zeitpunkt nichts Ungewöhnliches. In den ersten zwei Monaten meiner Ausbildung war ich in der Poststelle eingesetzt. Anders war vor allem, dass durch die Pandemie weniger Post verschickt und eher auf digitalen Schriftverkehr umgestellt wurde. Nach den zwei Monaten durfte ich für einen Monat in einem IT-Bereich aushelfen und habe das Terminal, mit dem Lotto gespielt wird, sehr gut kennengelernt.

    Im November allerdings hieß es, jeder soll bitte von Zuhause aus arbeiten und die Berufsschule wurde nun auch zum Distanzunterricht. Dies war für mich und allen anderen Auszubildenden sicherlich eine Umstellung. Die Bedenken, die jeder Auszubildende sicher hat, zum Beispiel die Sorge, nicht richtig eingearbeitet zu werden oder wie das Wechseln einer Abteilung werden soll, wurde schnell gelegt. Es gibt immer mehrere Ansprechpartner, an die man sich jederzeit wenden kann. Dazu kommt noch, dass die technische Ausstattung verbessert wurde. Alle Auszubildende haben Diensthandys sowie einen Dienstlaptop mit zusätzlichem Bildschirm erhalten. Damit läuft nun alles problemlos digital ab.

    Insgesamt versuchen wir unter den Auszubildenden durch gemeinsame (digitale) Mittagspausen oder durch regelmäßige Teams-Konferenzen meines Lehrjahres und den Ausbilderinnen den Kontakt zu halten.

    Meine Erwartung einen Betrieb zu finden, in dem ich mich wohl, aufgenommen und akzeptiert fühle, hat sich mit der Wahl „WestLotto“ schnell bestätigt.

    Ich kann daher mit Überzeugung sagen, dass ich den richtigen Ausbildungsbetrieb gefunden habe und freuen mich schon auf die weiteren Monate der Ausbildung.

    Name: Jenny

    Alter: 25 Jahre

    Ausbildung: Kaufmann/-frau für Büromanagement

    Ausbildungsjahr: 2. Ausbildungsjahr

    Wie ist die Ausbildung aufgebaut?

    • Im ersten Ausbildungsjahr durchlaufen alle Azubis die gleichen Abteilungen. Dabei lernen wir die Aufgaben im Einkauf, dem Vertriebspartnermanagement, der Poststelle mit dem Empfang und dem Service- und Veranstaltungsbereich näher kennen.
    • Für das zweite Ausbildungsjahr wählen wir zwei Wahlqualifikationen, in denen wir jeweils sechs Monate eingesetzt werden. Hierbei können wir aus insgesamt sechs Bereichen wählen.
    • Das dritte Ausbildungsjahr ist variabel gestaltet. Dabei werden wir in den Abteilungen eingesetzt, wo wir noch nicht waren oder wo die eigenen Interessen liegen.

    Welche Wahlqualifikationen bietet WestLotto an? Für welche hast du dich entschieden?
    WestLotto bietet die Wahlqualifikationen Marketing und Vertrieb, Einkauf und Logistik, Personalwirtschaft, Assistenz und Sekretariat, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle sowie Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement an. Ich habe mich für „Einkauf und Logistik“ und „Personalwirtschaft“ entschieden.

    Was sind/waren deine Aufgaben in deinen Wahlqualifikationen?
    Meine erste Wahlqualifikation war „Einkauf und Logistik“. Dort hatte ich neben den alltäglichen Bestellungsprozessen für verschiedene Produktemein eigenes Projekt „Digitalisierung der Einkaufsprozesse“, welches ich über die sechs Monate geplant und geleitet habe.

    Die zweite Wahlqualifikation ist derzeitig die „Personalwirtschaft“. Hier erstelle ich unter anderem Stellenausschreibungen, suche nach geeigneten Seminaren für die Mitarbeiter und bearbeite die Reisekostenabrechnung.

    Habt ihr viele Projekte?
    Bei WestLotto bekommen die Auszubildenden in kleinen und großen Projekten die Möglichkeit, diese zu planen und zu leiten. Zum einen gibt es in den einzelnen Fachabteilungen Projekte, wo wir mitwirken können und zum anderen gibt es große Azubi-Projekte, wo ein bis zwei Auszubildende die Leitung und Planung übernehmen, jedoch alle Azubis hierbei unterstützend mitwirken. Diese großen Projekte sind zum Beispiel die jährliche NRW-Radtour oder die interne WestLotto-Altweiberfeier.

    Was steht bei euch nach den Wahlqualifikationen im dritten Lehrjahr an?
    Während der Ausbildung haben wir Halbjahresgespräche mit unseren Ausbildern, bei denen wir über vergangene Beurteilungen, derzeitige und zukünftige Fachbereiche in der Ausbildung reden. Dabei wird im zweiten Lehrjahr auch über die Zukunft und die Ausrichtung nach den Wahlqualifikationen gesprochen. Wir Auszubildende können Wunschabteilungen benennen und haben somit die Chance auch unser drittes Lehrjahr mitzugestalten.

    Wie lange dauert deine Ausbildung und unter welchen Voraussetzungen ist eine Verkürzung möglich?
    Die Ausbildungszeit beträgt in der Regel drei Jahre. Eine Verkürzung auf zweieinhalb Jahre ist allerdings auch möglich. Hierfür zählen gute schulische Leistungen sowie gute Leistungen im Betrieb.

    Welche Perspektiven hast du nach der Ausbildung?
    Das große Ziel von WestLotto ist es, die Azubis zu übernehmen. Dabei werden die schulischen und betrieblichen Leistungen und Schwerpunkte beachtet, um die passende Fachabteilung nach der Ausbildung zu finden.

    Du interessierst dich für eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration?

    Wir haben dir alle Infos rund um die Ausbildung bei WestLotto zusammengefasst.

    Deine Aufgaben in der Ausbildung

    Sechs Zahlen von insgesamt 49 anzukreuzen klingt einfach. Was jedoch dahinter steckt, ist ein komplexes System der Informationstechnologie. Arbeite mit uns daran, dieses System aufrechtzuerhalten und ständig zu optimieren.

    Du erhältst während deiner Ausbildungszeit einen umfangreichen Einblick in die beiden IT-Abteilungen mit unseren 85 Mitarbeitern. Du lernst immer wieder neue Kolleginnen und Kollegen kennen und erlernst interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

    Welche Aufgaben sind das genau?

    1. Lehrjahr

    Im 1. Lehrjahr startest du deine Ausbildung im Bereich IT-Services. Du hilfst Kollegen (deine Kunden) bei Problemen oder Fragen per betriebsinternes Mailing oder IT-Service-Hotline.

    Des Weiteren unterstützt du bei der Wartung und den Austausch der Arbeitsplatzhardware und Mitarbeiterschulung.

    Der nächste Fachbereich ist das Systemmanagement. Der Name verrät schon einiges, es werden Systeme gemanaged, und zwar die Lotterie Systeme. Sämtliche Server, die für den Lotteriebetrieb notwendig sind, werden über drei Serverräume an der Weseler Straße und einem externen Rechenzentrum betrieben. Im Rahmen der Ausbildung lernst du diese Systeme kennen und kannst sowohl bei der Betreuung als auch bei der Einführung neuer- und der Abschaffung alter Systeme mitwirken.

    Anschließend erwartet dich der Bereich Applikationsmanagement in dem die Zentralsoftware und Eigenentwicklungen betreut werden.

    Außerdem überprüfst du Quoten und Gewinnzahlen, unterstützt bei der Installation neuer Terminalsoftware (Terminals sind die Computer in den Annahmestellen (Kioske), über die, die Spielteilnahmen der Kunden stattfinden) und dem Second Level Support für das Rechenzentrum.

    mehr lesen weniger lesen

    2. Lehrjahr

    Das 2. Lehrjahr startest du im Bereich Test- und Changemanagement. Hier werden neue Softwareversionen und Updates, Design und Funktion des Online Portals (Westlotto.de) und der WestLotto App (an mobilen Endgeräten) getestet.

    Des Weiteren werden hier die Terminalsoftware und neue Spielscheine getestet.

    Dann wirst du erneut im Systemmanagement eingesetzt. Dieses Mal steigst du schon tiefer in die Materie ein, da du das WestLotto Umfeld und sämtliche Systeme schon kennengelernt hast.

    Auch die IT-Services lernst du ein weiteres Mal kennen. Hier kannst du schon komplexere Projekte mitbegleiten und schon selbstständiger Arbeiten. Auch zur praktischen Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Teil 1 vertiefst du dein fachliches Wissen durch einen erneuten mehrmonatigen Einsatz in den Bereichen Systemmanagement und IT-Services

    mehr lesen weniger lesen

    3. Lehrjahr

    Im 3. Lehrjahr lernst du unsere SAP-Landschaft näher kennen. Beispielsweise werden im Einkauf, Vertrieb, in der Buchhaltung und in der Personalabteilung Aufgaben mithilfe von SAP durchgeführt. Der Bereich SAP-Basis/Koordination überwacht und verwaltet die SAP-Systeme und Datenbanken und du führst Backup- und Restore-Aktivitäten durch.

    In Zusammenarbeit mit der Ausbildungsleitung kannst du deinen Ausbildungsplan für das letzte Jahr selbst mitgestalten und lernst die Fachbereiche kennen, in die du gerne weitere Einblicke erhalten möchtest.

    mehr lesen weniger lesen

    Dein Profil

    Voraussetzungen für eine Ausbildung bei WestLotto:

    • (Fach-) Hochschulreife
      • mit befriedigenden Leistungen in den Schwerpunktfächern (z. B. Informatik, technische Fächer, Mathe, Englisch)
      • idealerweise mit Abschluss des Informationstechnischen Assistenten

    Verfügst du des Weiteren über diese Kompetenzen?

    • Mathematisches / technisches Verständnis sowie analytische Fähigkeiten
    • Sehr gute PC-Vorkenntnisse
    • Interesse an technischen Neuerungen
    • Gute Englischkenntnisse
    • Schnelle Auffassungsgabe sowie gute Konzentrationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
    • Hohes persönliches Engagement

    Umso besser – dann schau am besten gleich nach, ob wir eine freie Ausbildungsstelle für dich haben!

    Informationen zur Ausbildung

    Berufsschule: Hans-Böckler Schule in Münster

    Der Berufsschulunterricht findet an zwei Schultagen pro Woche statt.

    Allgemeinbildende Fächer wie Deutsch, Englisch und Sport stehen auf dem Stundenplan. Den Kern machen allerdings die IT-Fächer aus. Im Fach IT-Systeme werden z.B. PC-Komponenten, Netzwerkgeräte und Protokolle, Software (inkl. Lizensierung) und Virtualisierung behandelt.

    Außerdem wird im IT-Systeme-Praxisunterricht z. B. ein "LAN Kabel" gebaut und andere Kabel und Netzwerkstandards besprochen.

    Das Fach Anwendungsentwicklung beschäftigt sich - wie der Name schon sagt - mit der Entwicklung von Anwendungen. Hierfür werden Grundlagen in der Programmiersprache C++ vermittelt und angewendet.

    Des Weiteren werden Datensätze mit SQL (Datenbanksprache) aus Datenbanken/Tabellen ausgelesen. Im Laufe der Ausbildung werden Tabellen und Datenbanken angelegt und strukturiert.

    Zusätzlich wird Fachenglisch- und weitere fachrichtungsübergreifende Kenntnisse, zum Beispiel aus den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, Wirtschaftslehre, Controlling, Sicherheit und Gesundheitsschutz und vernetztes Zusammenarbeiten unter Nutzung digitaler Medien vermittelt.

    Perspektiven nach der Ausbildung

    Das erklärte Ziel einer Ausbildung bei uns ist die anschließende Übernahme.

    Unsere ehemaligen Auszubildenden arbeiten heute z. B. im IT-Services, im Test- und Change- oder Systemmanagement. Wo du eingesetzt wirst, hängt natürlich von der jeweiligen Stellensituation im Unternehmen sowie von deinen Interessen und Fähigkeiten ab.

    Einige unserer Auszubildenden durchlaufen im Anschluss an die Ausbildung ein nebenberufliches Studium an einer Fernuniversität.

    Erfahrungsberichte

    Erfahrungsberichte unserer Auszubildenden "Fachinformatiker/-in für Systemintegration"

    Wie es ist, seine Ausbildung bei WestLotto zu absolvieren, wissen unsere Auszubildenden am besten. Erfahre, wie es ihnen bei WestLotto gefällt, welche Abteilungen sie durchlaufen und mit welchen Herausforderungen sie dabei konfrontiert sind.

    Name: Jan

    Alter: 21 Jahre

    Ausbildung: Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration

    Eintrittsdatum bei WestLotto: 01.08.2020

    Hallo,

    vor meiner Ausbildungszeit habe ich mein Abitur mit den Schwerpunkten Wirtschaft und Informatik in meinem Heimatort Werne absolviert. Da ich während meiner Schulzeit auch ein Praktikum in der IT-Abteilung eines Krankenhauses gemacht habe, wurde mir relativ schnell klar, wie sehr mir dieser Job Spaß bereitet. Ab diesem Zeitpunkt stand für mich fest, dass ich eine Ausbildung als Fachinformatiker machen wollte.

    Auf der Suche nach einem guten Ausbildungsplatz bin ich dann auf die Stellenanzeige von WestLotto gestoßen. Da mir die Informationen rund um die Ausbildung auf der Homepage sehr gefallen haben, beschloss ich mich zu bewerben. Nach meiner Bewerbung wurde ich zum Einstellungstest ins Haus eingeladen. Alle Mitarbeiter waren sehr freundlich und zuvorkommend zu mir und ich habe mich schnell wohl gefühlt. Auf meinen erfolgreich absolvierten Einstellungstest folgte dann das Vorstellungsgespräch, welches sehr angenehm verlief und mir alles fast schon familiär vorkam. Ein paar Tage später klingelte dann mein Telefon und ich bekam die Zusage, über die ich mich sehr freute. Zur Vertragsunterzeichnung wurde ich zusammen mit meinen Eltern zu WestLotto eingeladen. Dies hat mir und meinen Eltern sehr gut gefallen, da diese so auch den Betrieb und meine Ausbilder bei Kaffee und Kuchen kennenlernen konnten.

    Als meine Ausbildung im August 2020 unter bestimmten Corona Maßnahmen begann, wurde ich für die ersten Monate in der Abteilung IT-Service eingesetzt. Hier liegen die Hauptaufgaben darin, das Netzwerk und die Software des Unternehmens zu administrieren. Ebenfalls hilft man allen Mitarbeitern bei technischen Problemen am Arbeitsplatz. Dadurch lernt man viele Kollegen schnell kennen, was meinen Einstieg in einen neuen Lebensabschnitt sehr erleichtert hatte. Hier wurde mir nach kurzer Zeit auch nochmal bewusst, wie freundlich und familiär das Arbeitsklima bei WestLotto ist.

    Aufgrund des Lockdowns durch die Corona Pandemie, sollten die meisten Mitarbeiter und auch wir Auszubildenden ab November 2020 von Zuhause aus arbeiten. Anfangs war ich sehr skeptisch, da ich Angst hatte durch diese Situation weniger zu lernen. Jedoch wurden meine Zweifel schnell beiseitegelegt, da ich trotz dem Wechsel in den Bereich Systemmanagement, jeden Mitarbeiter über eine gemeinsame Onlinekonferenz kennengelernt habe. Es wurde direkt ein Plan für mich erstellt in welcher Woche ich welches Themenfeld beigebracht bekomme. Seit vier Monaten arbeite ich bereits von Zuhause und kann sagen, dass mir alles genauso gut beigebracht wurde wie vor Ort. Auch die technische Ausstattung wie z.B. einen Laptop, Monitor, ein Smartphone, welche wir von WestLotto bekommen haben, ist auf dem neusten Stand, sodass es jedem von uns sehr leicht fällt von zu Hause aus zu arbeiten. Bei Fragen kann ich mich bei allen Mitarbeitern melden. Es ist immer jemand für mich da, sodass ich nie das Gefühl habe auf mich allein gestellt zu sein.

    Meine Ausbildung bei WestLotto zu absolvieren, war auf jeden Fall die richtige Entscheidung. Ich wurde sofort freundlich von allen aufgenommen und habe mich direkt sehr wohl gefühlt. Ich freue mich auf die weitere Ausbildungszeit und bin gespannt was noch auf mich zukommen wird!

    Name: Philipp

    Alter: 21 Jahre

    Ausbildung: Fachinformatiker für Systemintegration

    Eintrittsdatum bei WestLotto: 01.08.2019

    Hallo,

    während meines Abiturs mit informationstechnischem Schwerpunkt in Datteln habe ich festgestellt, dass rein schulisches Lernen mich nur sehr bedingt auf das spätere Berufsleben vorbereitet. Ich beschloss anschließend eine Ausbildung zu beginnen, um „endlich“ praktisch zu lernen.

    In den ersten Monaten bei WestLotto gab es für uns neuen Azubis viele Schulungen und Termine, was ziemlich hilfreich war, um das Unternehmen und die täglichen Aufgaben zu verstehen. Im November fand zum Beispiel mit allen Auszubildenden ein Seminar zum Thema „richtig Präsentieren“ statt. Am Ende bekamen wir ein ausführliches und hilfreiches Feedback zu unseren Präsentationstechniken. Mir hat das Seminar für meine berufliche Zukunft sehr geholfen und ich werde die Tipps und Tricks bei meiner nächsten Präsentation anwenden.

    In meinem zweiten Ausbildungsjahr konnte ich neben den schulischen und betrieblichen Einblicken neues über das Projektmanagement im kleinen Rahmen lernen. Wir Azubis sind maßgeblich an der NRW-Radtour beteiligt, abgesehen von der Planung bauen wir die Stände (z.B. den Start/Ziel Bogen) an den verschiedenen Etappen auf und unterstützen die Teilnehmer. Ein weiteres Projekt ist die interne Altweiberfeier, diese wird allein von den Auszubildenden organisiert und umgesetzt. Man wächst bei diesen Aufgaben schnell zusammen und lernt auch unter Belastung (z.B. hinter der Theke beim Zapfen) als Team zu funktionieren.

    Die Ausbildung bei WestLotto war bisher eine sehr gute Entscheidung, man wird hier schnell Teil des Teams, für Fragen wird sich ausreichend Zeit genommen und es herrschen hier sehr gute Arbeits- und auch Lernbedingungen.

    Ich freue mich schon auf die weitere Ausbildungszeit und ich kann jedem, der sich für den Beruf interessiert, voll und ganz empfehlen sich bei WestLotto zu bewerben.

    Die Aufgaben im PR-Volontariat

    Als PR-Volontär vervollständigen Sie unser Team in der Redaktion Kundenansprache im Bereich Produkt- und Kundenkommunikation.

    • Sie führen redaktionelle Tätigkeiten wie Themenfindung, Recherche, Textentwicklung und Lektorat für Print und Online durch.
    • Mit Ihrem Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation erstellen Sie Texte für unser Kundenmagazin, Inhalte für die Website und Social Media, schreiben Pressemitteilungen und lernen das Thema Video-Content kennen.
    • Sie unterstützen bei der Umsetzung von Medienkooperationen sowie bei der Analyse von Reportings.

    Sie erhalten während Ihrer zweijährigen Ausbildungszeit einen umfangreichen Einblick in die relevanten Fachabteilungen unseres Unternehmens und werden von fachbereichsbezogenen Mentoren betreut. Während Ihrer Ausbildungszeit lernen Sie immer wieder neue Kolleginnen und Kollegen kennen und erlernen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

    Ihr Profil

    Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikation, Marketing oder Journalismus beziehungsweise Redaktionsvolontariat

    • Idealerweise erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Journalismus, Corporate Publishing, Online-Kommunikation oder Pressearbeit
    • Hohe Lernbereitschaft, insbesondere im Bereich technischer Zusammenhänge digitaler Kommunikations-Werkzeuge und -kanäle
    • Strategisches Verständnis und Kreativität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Idealerweise Kenntnisse in Content- Management-Systemen und Führerschein der Klasse B

    Informationen zur Ausbildung

    Ausbildungsbeginn: alle 2 Jahre, erst wieder im Herbst 2023

    Ausbildungsdauer: 2 Jahre

    Ausbildungsgehalt: 2.000 Euro brutto im Monat

    Weiterbildung: vierwöchige externer Volontariatskurs Print/Online sowie weitere interne oder externe Weiterbildungen

    Erfahrungsbericht

    Hallo,
    ich bin Sarah, 27 Jahre alt und die erste PR-Volontärin bei WestLotto. Seit Oktober 2019 gehöre ich zum Team Redaktion Kundenansprache in der Abteilung Kundenansprache und Marketing. In erster Linie kümmern wir uns um die Produktkommunikation in Richtung Kunden.

    Vor dem PR-Volontariat habe ich an der Jade Hochschule in Wilhelmshaven Medienwirtschaft und Journalismus studiert und durch Praktika Erfahrungen im Bereich Hörfunkjournalismus und Social Media gesammelt.

    Das 11-köpfige Team der Redaktion empfing mich zu meinem Einstieg sehr herzlich und gab mir Einblicke in die verschiedenen Bereiche. Dabei stand mir immer ein Mentor zur Seite, den ich mit meinen Fragen löchern durfte. Aber auch alle anderen WestLotto-Kollegen haben immer ein offenes Ohr.

    Mit der Zeit bekam ich immer mehr eigene Aufgaben übertragen. Hauptsächlich kümmere ich mich um die Medienkooperationen, schreibe Artikel, unterstütze bei der Pressearbeit und bin in weitere Projekte eingebunden. Außerdem übernehme ich Aufgaben für die Produktion des wöchentlich erscheinenden Kundenmagazins GLÜCK. Natürlich wurde ich umfassend in diese Bereiche eingearbeitet und an neue Themenfelder herangeführt. In allen Bereichen sind Ideen und Vorschläge sehr willkommen, sodass ich mich hier mit meinen Fähigkeiten und meiner Kreativität einbringen kann.

    Zum Volontariat gehört eine vierwöchige Fortbildung an einer Trainingsakademie für Journalisten. Ich habe einen Volontärs-Kurs in Hamburg absolviert, der viele Kenntnisse aus dem Studium aufgefrischt und erweitert hat. Außerdem gehören Hospitationen in Agenturen oder in anderen Abteilungen bei WestLotto zum Ausbildungsprogramm.

    Die Arbeit in der Redaktion macht mir besonders viel Spaß, weil es täglich vielfältige Aufgaben gibt und die Teamarbeit im Vordergrund steht. Mehrmals wöchentlich sind wir mit der Pressearbeit für Nordrhein-Westfalen oder ganz Deutschland beschäftigt und kümmern uns um die Content-Produktion für unsere Kanäle – der Bereich Public Relations wird also komplett abgedeckt und ich habe sehr viel für meine weitere Arbeit gelernt.

    Kurz vor Ende meines zweijährigen Volontariats hatte ich das Glück, das intern eine Stelle im Social Media Bereich ausgeschrieben wurde. Nach einem internen Auswahlverfahren habe ich die Zusage erhalten und manage jetzt zusammen mit meinen Kolleginnen und Kollegen die Facebook-, Instagram- und YouTube-Kanäle.

    Während meiner Ausbildung bei WestLotto hat sich der Wunsch, im Unternehmen weiterarbeiten zu können, immer mehr gefestigt, sodass ich mich sehr über die Übernahme gefreut habe. Nicht nur ein Jackpottreffer kann ein Leben verändern, sondern auch ein Job, der Spaß macht – eine Ausbildung bei WestLotto ist wie ein Sechser im Lotto!

    Fragen zur Ausbildung bei WestLotto

    Sind noch Ausbildungsplätze frei?
    Wenn wir noch offene Ausbildungsplätze haben, dann findest du diese in unseren aktuellen Stellenausschreibungen .

    Wie kann ich mich bewerben?
    Du hast zwei Möglichkeiten, entweder kannst du dich online auf unserer Homepage oder per Post bewerben.

    Welche Zeugnisse muss ich einreichen?
    Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse sowie (falls vorhanden) das Abschlusszeugnis der vorangegangenen Schule oder Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber.

    Sollte ich der Bewerbung auch Praktikumsbescheinigungen oder Zertifikate beifügen?
    Ja. Weitere Dokumente, die für deine Bewerbung von Bedeutung sein könnten (z. B. Praktikumsbescheinigungen, Fortbildungszertifikate etc.) kannst du ebenfalls deiner Bewerbung beifügen.

    Gibt es die Möglichkeit für ein Schülerpraktikum?
    Ja, im Rahmen eines Schülerpraktikums erhältst du einen ersten Einblick in die Arbeitswelt und kannst in die technischen bzw. kaufmännischen Arbeiten hineinschnuppern. Nutze das mehrwöchige Praktikum als deine persönliche Chance, das von dir bevorzugte Arbeitsgebiet vorab näher kennen zu lernen.
    Durch ein Praktikum zeigst du deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du bereits während der Schulzeit Interesse an der Praxis hast und Engagement für das spätere Arbeitsleben mitbringst.
    Da unsere Praktikumsplätze sehr begrenzt sind, bitten wir um frühzeitige Bewerbung, da wir uns mit unseren Ansprechpartnern in den Fachabteilungen abstimmen müssen.
    Bitte teile uns bereits in deinem Anschreiben mögliche Einsatzbereiche mit, in denen du gerne ein Praktikum bei uns absolvieren möchtest.
    Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über die Initiativ-Bewerbung.

    Wann ist der Ausbildungsbeginn?
    Immer zum 1. August.

    Wie lange dauert meine Ausbildung?
    In der Regel 3 Jahre (bei guten Leistungen in der Berufsschule und im Betrieb ist eine Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich)

    Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?
    Bei WestLotto arbeiten wir mit dem Gleitzeitmodell, d.h. man kann sich seine Zeit selbst einteilen und kann kommen und gehen, wie man möchte. Die Rahmenarbeitszeiten, die zwischen 06:30 Uhr und 19:15 Uhr liegen, müssen beachtet werden. Es ist außerdem wichtig zu beachten, dass man auf seine 39 Stunden kommt und das man seine Arbeitszeit mit der jeweiligen Fachabteilung abstimmt, wo man gerade eingesetzt ist, abklärt.

    Wie viele Urlaubstage habe ich im Jahr?
    30 Tage pro Jahr.

    Welche Berufsschule werde ich besuchen?
    Die Fachinformatiker (m/w/d) besuchen die Hans-Böckler-Schule in Münster und die Kaufleute für Büromanagement das Ludwig-Erhard-Berufskolleg in Münster.

    Wie ist die Ausstattung meines Arbeitsplatzes?
    In jeder Fachabteilung gibt es einen eigenen Azubi-Arbeitsplatz. Neben einem höhenverstellbaren Schreibtisch, einem bequemen Bürostuhl hat jeder Auszubildende einen eigenen Dienstlaptop und andere notwendige Büromaterialien.

    Werden mir die Schulbücher gestellt?
    Ja. Für die Schule notwendige Bücher stellen wir zur Verfügung. Zusätzlich findest du in unserer Azubibibliothek viele Bücher zu weiterführenden, interessanten Themen.

    Muss ein Berichtsheft geführt werden?
    Ja, die Wochenberichte sind Voraussetzung zur Prüfungszulassung.

    Ausbilderin

    Sara Stetzkamp

    Telefon: 0251 7006-1438
    sara.stetzkamp@westlotto.de
    Fax: 0251 7006-1269

    Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG
    Personalabteilung
    Weseler Straße 108-112
    48151 Münster

    Bewerbungstipps für Auszubildende

    Du willst uns von dir überzeugen?
    Wir geben Tipps, die dir helfen können deinen Traumjob bei WestLotto zu bekommen.

    Deine Bewerbungsunterlagen sollten folgende Dokumente enthalten:

    Persönliches Anschreiben

    Komm im Anschreiben auf den Punkt. Ein Anschreiben sollte die Länge von einer Seite (DIN A 4) nicht überschreiten und dennoch ein schlüssiges Bild von dir und deiner Motivation, dich zu bewerben, abgeben.

    Du hast hier die Chance, Neugierde zu wecken – nutze sie. Und denk daran: Du machst mit deiner Bewerbung Werbung für dich selbst.

    Beschreibe deine eigenen Interessen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Qualifikationen, wie z. B.:

    • Was interessiert dich an diesem Ausbildungsberuf?
    • Warum willst du gerade diesen Beruf erlernen?
    • Was sind deine Stärken?

    Verleihe deiner Bewerbung Glaubwürdigkeit. Sätze wie "Es war schon immer mein größter Traum, bei WestLotto meine Ausbildung zu machen" erweckt keine.

    Lass sowohl dein Anschreiben als auch deine komplette Bewerbung von einem Dritten Korrektur lesen, bevor du sie abschickst – fremde Augen sehen in der Regel mehr als die eigenen.

    Tabellarischer Lebenslauf

    Folgende Angaben sollten neben deinen persönlichen Daten in chronologischer Reihenfolge genannt werden:

    • Schulausbildung
    • Praktika mit Tätigkeitsangaben
    • Bisherige (Neben-)Jobs
    • Besonderheiten wie Auslandserfahrungen, Sprach- /EDV - Kenntnisse
    • Interessen, Hobbys

    Weitere Unterlagen

    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse sowie (falls vorhanden) Abschlusszeugnis vorangegangener Schulen oder Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
    • Weitere Dokumente (z. B. Praktikumsbescheinigungen, Fortbildungszertifikate etc.)

    Bewirb dich möglichst ca. ein Jahr vor dem gewünschten Ausbildungsstart (ab Mai / Juni) bei uns.

    Es gibt immer nur eine begrenzte Anzahl an Ausbildungsplätzen, da es unser erklärtes Ziel ist, die Auszubildenden anschließend zu übernehmen.

    Wenn du unsere Einladung zum Einstellungstest erhalten hast, hast du bereits die erste Hürde des Auswahlverfahrens erfolgreich genommen. Herzlichen Glückwunsch! Unsere Einstellungstests finden nachmittags in den Räumen von WestLotto statt. Somit hast du bereits die Möglichkeit unsere Ausbilder, Mitbewerber und das Geschehen bei WestLotto kennenzulernen. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde erwartet dich ein berufsspezifischer Test, der 90 Minuten dauert.

    Anschließend hast du in der Pause die Möglichkeit unseren Azubis Fragen zur Ausbildung, zum Unternehmen etc. zu stellen. Nach einer Unternehmenspräsentation durch unsere Azubis hast du die zweite Hürde im Auswahlverfahren genommen.

    Damit du dich auf den Einstellungstest bei uns etwas vorbereiten kannst, haben wir für dich Übungstests zusammengestellt.

    Zuallererst: Hab keine Angst vor dem Vorstellungsgespräch – es ist ein Gespräch, und kein Verhör. Und denk immer daran: Wenn wir dich schon zu einem Gespräch eingeladen haben, haben uns deine Unterlagen bereits zugesagt und du hast einen guten Einstellungstest absolviert.

    Einige Tipps für das Gespräch:

    • Das Wichtigste vorab: Sei du selbst und tritt natürlich, ehrlich und freundlich auf!
    • Achte auf saubere, ordentliche Kleidung und Schuhe. Nimm nicht zu viel Makeup, Parfüm oder Aftershave.
    • Gib deinen Gesprächspartnern zur Begrüßung die Hand und halte während des Gesprächs Blickkontakt.

    In einigen Punkten solltest du dich auf das Gespräch vorbereiten:

    • Informiere dich vorab über WestLotto (z. B. zur Unternehmensgeschichte, Produkte und Ausbildung).
    • Frage dich, was du noch über die Tätigkeit/Ausbildung bei WestLotto erfahren möchtest.

    Am Ende des Gesprächs erhältst du die Chance, auch selbst Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, denn damit zeigst du Interesse und hast zudem die Möglichkeit, dir ein viel klareres Bild von der Arbeit bei WestLotto zu machen.

    Studenten

    Praktika für Studenten

    Im Rahmen eines Kurz-, Teil- oder Vollzeitpraktikums lernen Sie die Theorie von der Universität in die Praxis umzusetzen. Sie erwerben außerdem wichtige Schlüssel­Qualifikationen für Ihren späteren Weg in der Arbeitswelt. Ihren Kommilitonen sind Sie bei der Bewerbung einen Schritt voraus, denn praktische Erfahrung erleichtert Ihnen den Einstieg in das Berufsleben nach dem Studium.

    Sie studieren eine passende Fachrichtung wie z. B. Informatik, Kommunikation, Betriebs- oder Volkswirtschaft und sind an einer Hochschule oder Fachhochschule immatrikuliert.

    Wenn Sie darüber hinaus hoch motiviert, kommunikativ und ein guter Teamplayer sind sowie eine hohe Eigeninitiative besitzen, dann bewerben Sie sich bei uns.

    Mindestens drei bis sechs Monate, abhängig von Studiengang und unseren Einsatzmöglichkeiten vor Ort.

    Ein Einsatz ist in verschiedenen Abteilungen möglich:

    • Personal
    • Finanzen/Controlling
    • Kommunikation/Public Affairs
    • Werbung
    • IT-Services

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen über unser Online-Bewerbertool

    Ihre Bewerbung sollte mindestens vier Monate vor dem gewünschten Starttermin bei uns eingehen und bereits mögliche Einsatzbereiche enthalten, in denen Sie gerne ein Praktikum bei uns absolvieren möchten.

    Sabine Thüning

    Telefon: 0251 7006-1619
    sabine.thuening@westlotto.de
    Fax: 0251 7006-1269

    Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG
    Personalabteilung
    Weseler Straße 108-112
    48151 Münster

    Studienabschlussarbeit

    Sie lernen von uns - wir lernen von Ihnen. WestLotto bietet Ihnen fachliche Unterstützung beim Verfassen Ihrer Bachelor- oder Master­arbeit mit Praxisbezug.

    Sie studieren eine passende Fachrichtung wie z. B. Informatik, Betriebs- oder Volkswirtschaft und sind an einer Hochschule oder Fachhochschule immatrikuliert. Des Weiteren verfügen Sie über umfangreiches Fachwissen in dem von Ihnen präferierten Bereich. Wenn Sie darüber hinaus hoch motiviert, kommunikativ und ein guter Teamplayer sind sowie eine hohe Eigeninitiative besitzen, bewerben Sie sich bei uns.

    Der Einsatzzeitraum für das Erstellen Ihrer Abschlussarbeit liegt in der Regel zwischen 3 und 6 Monaten. Zeitpunkt und Dauer für Ihre Abschlussarbeit legen wir gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Studienordnung fest.

    Auf Ihre eigenen Vorschläge sind wir gespannt. Gerne beraten wir Sie dabei. Die Entscheidung über das Thema Ihrer Arbeit treffen Sie gemeinsam mit Ihrem Professor/Ihrer Professorin und uns.

    Sie werden dem Fachbereich bei WestLotto zugeordnet, zu dem Ihr Thema für die Abschlussarbeit fachlich integriert ist. Das heißt: Sie arbeiten an Ihrem eigenen „Arbeitsplatz“. Das hat den Vorteil, dass Sie kürzere Wege zu Ihren jeweiligen Ansprechpartnern haben. Es wird für Sie ein Hauptansprechpartner in der Fachabteilung ernannt, der Termine mit weiteren Mitarbeitern im Haus koordiniert, die für Ihre Abschlussarbeit wichtig sind. Grundsätzlich können Sie aber selbst entscheiden, ob Sie Ihre Abschlussarbeit bei uns im Haus oder in Ihren eigenen 4 Wänden schreiben möchten. Erfahrungsgemäß haben sich der Einsatz bei uns im Haus zu Beginn und zum Ende der Abschlussarbeit gezeigt. Wir schaffen Ihnen ideale Rahmenbedingungen für einen ausgezeichneten Abschluss Ihres Studiums.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen per E-Mail an personal@westlotto.com

    Ihre Bewerbung sollte mindestens vier Monate vor dem gewünschten Starttermin bei uns eingehen.

    „Die Möglichkeit, eigene Ideen zu einem unternehmensrelevanten Thema einbringen und etwas bewegen zu können, gefällt mir sehr!“
    Erfahrungsbericht der Bachelorandin Nadine Esche im Bereich Personal

    Wer bin ich?

    Mein Name ist Nadine Esche und ich studiere im sechsten Semester Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Münster.

    Was waren meine Aufgaben bei WestLotto?

    Im Rahmen meines Studiums schrieb ich für vier Monate meine Bachelorarbeit bei WestLotto in Münster. Das Thema meiner Bachelorarbeit lautet „Die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern im Mittelstand, vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, dargestellt am Beispiel der Westdeutschen Lotterie GmbH & Co. OHG“.

    Wie sah mein Weg zu WestLotto aus?
    Nachdem für mich feststand, dass ich meine Bachelorarbeit im Fachbereich Personal in einem Unternehmen schreiben möchte, machte ich mir Gedanken um ein wirtschaftlich relevantes Thema: Die Herausforderungen des demografischen Wandels für Unternehmen und das Personalmanagement. Da hier insbesondere Mittelständler vor sehr großen Herausforderungen stehen war ich auf der Suche nach einem attraktiven Mittelständler im Münsterland: WestLotto! In einer E-Mail an WestLotto stellte ich mich und mein Vorhaben vor. Innerhalb weniger Tage erhielt ich eine Antwort vom zuständigen Personalleiter, in welcher er sein Interesse bekundete und mich für ein persönliches Gespräch einlud. So lernten wir uns direkt persönlich kennen. Nachdem wir die für WestLotto relevante Thematik, gegenseitige Erwartungen sowie allgemeine Rahmenbedingungen besprochen hatten, konnte es zwei Monate später bei WestLotto losgehen!

    Wie sah mein Alltag als Bachelorandin bei WestLotto aus?
    Besonders gut gefiel mir die Flexibilität während meiner Bachelorarbeit: Ich konnte eigenständig entscheiden, ob ich an meinem eigenen Arbeitsplatz bei WestLotto oder von Zuhause aus an meiner Bachelorarbeit arbeite. Zu Beginn verbrachte ich viel Zeit bei WestLotto, um das Unternehmen besser kennenzulernen und mir alle benötigten Informationen einzuholen. Um möglichst viele Einblicke erlangen zu können, hatte ich unter anderem Termine in den Bereichen „interne Kommunikation“ und „Social Media“. Im späteren Verlauf schrieb ich viel von Zuhause aus und kam mindestens ein- bis zwei Mal die Woche zu WestLotto, um Rücksprache zu halten und/oder mir weitere benötigte Informationen einzuholen. Es war toll, dass ich mir den Alltag so einteilen konnte, wie es für mich am besten gepasst hat.

    Wie gefiel es mir bei WestLotto?
    WestLotto gab mir die Möglichkeit, meine Bachelorarbeit - ohne ein vorangegangenes Praktikum - dort schreiben und mein im Studium erlerntes Wissen praktisch anwenden zu können. Es hat mir sehr viel Spaß bereitet, mein eigenes Wissen zu einem unternehmensrelevanten Thema einzubringen und folglich durch meine Arbeit etwas für das Unternehmen bewegen zu können. Mir gefiel es bei WestLotto sehr gut: Der gute Umgang der Mitarbeiter untereinander und die große Flexibilität des Unternehmens haben mich sehr beeindruckt. Durch regelmäßige Rücksprachen mit meiner Betreuerin sowie die Möglichkeit, jederzeit Fragen stellen zu können, fühlte ich mich bei WestLotto sehr gut betreut. Besonders gut gefiel mir, dass ich in viele verschiedene Unternehmensbereiche Einblicke erhielt, welche mir ein umfassendes Bild des Unternehmens ermöglichten und somit zu einer hohen Qualität meiner Arbeit beitrugen. Eine hohe Wertschätzung meiner Arbeit rundete die schöne Zeit bei WestLotto ab!

    Welchen Tipp kann ich zukünftigen Bacheloranden geben?
    Auch wenn keine Stellenausschreibungen für Abschlussarbeiten ausgeschrieben sind, solltet ihr euch auf jeden Fall initiativ bewerben. Wie ihr bei mir gesehen habt, haben sich Wille und Mut bei mir ausgezahlt. Es ist empfehlenswert sich frühzeitig Gedanken über ein relevantes Thema zu machen, jedoch auch flexibel im Hinblick auf Abwandlungen oder andere Themenwünsche des Unternehmens zu reagieren.

    Wie sehen meine Zukunftspläne aus?
    Nach meinem Bachelor beginne ich ein sechsmonatiges Praktikum bei Ferrero in Frankfurt. Anschließend werde ich nach Münster zurückkehren und mein Masterstudium beginnen.

    Sabine Thüning

    Telefon: 0251 7006-1619
    sabine.thuening@westlotto.de
    Fax: 0251 7006-1269

    Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG
    Personalabteilung
    Weseler Straße 108-112
    48151 Münster

    WestLotto fördert die besten Nachwuchskräfte von morgen

    Die Westfälische Wilhelms-Universität Münster fördert herausragende Studierende frühzeitig mit dem eigenen Stipendienprogramm ProTalent. Das Programm basiert auf dem durch die Bundesregierung initiierten Deutschlandstipendium.

    WestLotto möchte auf diesem Wege die Ausbildung qualifizierter Nachwuchskräfte unterstützen.

    Absolventen / Berufserfahrene

    Sie haben Ihren Studien- oder Ausbildungsabschluss erfolgreich bestanden und möchten nun ins Berufsleben starten? Oder Sie haben bereits einige Jahre an Berufserfahrung gesammelt und suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten Absolventen und Berufseinsteigern ebenso abwechslungsreiche und interessante Aufgaben wie Berufserfahrenen.

    Wen suchen wir

    Informatiker, Wirtschaftswissenschaftler, Rechtswissenschaftler, Kommunikationswissenschaftler und viele andere mehr – bei WestLotto findet eine Vielzahl von Berufsgruppen attraktive Karriere-Chancen, z. B. im Einkauf, Vertrieb, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Kundenmanagement, Personal oder in der IT.

    Wenn Sie darüber hinaus noch kommunikativ, flexibel und selbstständig sind sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und analytischem Denkvermögen besitzen und Experte auf Ihrem Gebiet sind, freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Wen wir aktuell suchen, finden Sie hier: Offene Stellen bei WestLotto

    Onboarding bei WestLotto

    Durch unser professionelles Onboarding werden neue Mitarbeiter schnell einsatzfähig und entwickeln eine hohe Bindung an unser Unternehmen. Wir, als Unternehmen, möchten vor allem helfen, Einstiegsprobleme, Frustration und Enttäuschungen zu vermeiden.

    Bei uns verläuft der Onboarding-Prozess in enger Zusammenarbeit zwischen der jeweiligen Fachabteilung und der Personalabteilung. Jedem neuen Mitarbeiter wird in der Einarbeitungszeit ein Mentor aus der Fachabteilung zur Seite gestellt. Der Mentor ist vor allem für die soziale Integration, räumliche Orientierung und als Ansprechpartner zuständig.

    Verlassen Sie sich auf unser Onboarding-Programm und freuen Sie sich auf Ihren ersten Arbeitstag bei uns.

    Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen

    Ohne Ziel ist jeder Weg richtig!

    Klar formulierte und kommunizierte Unternehmensziele und partnerschaftliche Zusammenarbeit sind die Voraussetzungen für verantwortungsbewusstes Handeln und für die Identifikation des Einzelnen mit dem Unternehmen.

    Ziel unseres Systems ist es, auf Basis von vereinbarten Zielen, eine strukturierte Rückmeldung zu erreichten Ergebnissen sowie zu beobachtbarem leistungsrelevantem Verhalten und Fähigkeiten zu geben. Dieses stellt auch die Grundlage für die individuelle Personalentwicklung und -förderung dar. Darüber hinaus ist es ein wichtiges Instrument, das den Dialog zwischen Mitarbeiter und Führungskraft intensiviert und auf gegenseitige Wertschätzung basiert.

    Fort- und Weiterbildung

    Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen, die unsere Mitarbeiter befähigen, Ihre Aufgaben erfolgreich und effizient zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen. Lebenslanges Lernen wird in Zeiten ständiger Veränderungen und Neuerungen daher immer wichtiger.

    Man lernt somit nie aus: In allen Fachbereichen bieten wir unseren Mitarbeitern intern sowie extern Weiterbildungsmaßnahmen wie Fachtrainings oder Persönlichkeitstrainings von erfahrenen externen Trainern an.

    Fragen zur Bewerbung bei WestLotto

    Woher weiß ich, welche Stellen gerade angeboten werden?
    Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter Offene Stellen

    Kann ich sicher sein, dass die Stellen in der Übersicht der Stellenangebote noch frei sind?
    Ja, bis zum Ende der Bewerbungsfrist sind die Stellen online geschaltet. Bereits währenddessen oder nach der Bewerbungsfrist starten wir mit dem weiteren Auswahlprozess.

    Was für Dokumente und Unterlagen muss ich meiner Bewerbung beifügen?
    Zu einer vollständigen Bewerbung benötigen wir von Ihnen ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse (Arbeitgeber-, Ausbildungs- bzw. Studienzeugnisse) und ggf. Zertifikate.

    Was folgt nach dem Absenden meiner Bewerbung?
    Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung zu. Anschließend werden wir Ihre Bewerbung sorgfältig sichten. Der weitere Auswahlprozess ist abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Als nächster Schritt kann bspw. ein Telefoninterview oder ein persönliches Vorstellungsgespräch folgen.

    Wann erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?
    Um Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig sichten zu können, benötigen wir etwas Zeit. Wir werden uns aber umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald wir Ihnen Neuigkeiten zum Stand Ihrer Bewerbung mitteilen können. Bitte haben Sie daher etwas Geduld.

    Kann ich eine Bewerbung zurückziehen/löschen?
    Ja, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail an personal@westlotto.com mit.

    Wo kann ich mich melden, wenn ich Probleme mit dem Online-Bewerbertool habe?

    Wenden Sie sich bitte per Mail an personal@westlotto.com.

    Klaus Ostermann

    Telefon: 0251 7006-1518
    klaus.ostermann@westlotto.de
    Fax: 0251 7006-1269

    Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG
    Personalabteilung
    Weseler Straße 108-112
    48151 Münster

    Heike Wohlert

    Telefon: 0251 7006-1409
    heike.wohlert@westlotto.de
    Fax: 0251 7006-1269

    Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG
    Personalabteilung
    Weseler Straße 108-112
    48151 Münster

    Sara Stetzkamp

    Telefon: 0251 7006-1438
    sara.stetzkamp@westlotto.de
    Fax: 0251 7006-1269

    Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG
    Personalabteilung
    Weseler Straße 108-112
    48151 Münster

    Cross-Mentoring

    Das Cross-Mentoring Münster unterstützt junge Führungskräfte in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. WestLotto nimmt seit dem Beginn des Programms im Frühjahr 2014 teil.

    Das Cross-Mentoring Münster unterstützt junge Führungskräfte in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. WestLotto nimmt seit dem Beginn des Programms im Frühjahr 2014 teil.

    Beim Cross Mentoring werden junge Führungskräfte in ersten Führungspositionen durch die Unterstützung eines Mentors oder einer Mentorin aus dem mittleren oder höheren Management eines anderen Unternehmens gefördert. WestLotto hat seit dem Beginn des Programms jährlich eine junge Führungskraft und eine/n erfahrene/n Mentor/-in für das Cross Mentoring gemeldet.

    Über ein Jahr lang treffen sich hierbei diese unternehmensübergreifenden Mentoring-Tandems. Persönliche Gespräche und der Besuch gemeinsamer Veranstaltungen sind nur einige der zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten. Zur Unterstützung der Mentoring-Partnerschaft sowie des Netzwerkaufbaus werden den Teilnehmer(inne)n im Verlauf des Mentoring-Jahres verschiedene Rahmenveranstaltungen und Seminare angeboten.

    Ziel des Cross-Mentorings ist es, Führungskräfte zu fördern und Unterstützung im beruflichen Alltag zu geben.

    Offene Stellen bei WestLotto

    Bitte beachten Sie auch unsere Hinweise zum Datenschutz.

    Noch da?

    Wenn Sie noch weiterspielen möchten klicken Sie auf "OK", ansonsten werden Sie automatisch ausgeloggt.

    Sie werden abgemeldet. 01:00 Minuten