Datenschutzhinweise für Bewerber/-innen gem. Art. 13 DSGVO: Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens (per Online-Bewerbungstool oder postalisch)

Die nachfolgenden Informationen können Sie auch im Internet unter www.westlotto.de/dsgvo abrufen. Dort finden Sie auch die allgemeinen Datenschutzhinweise für WestLotto.

Im Folgenden möchten wir Sie in verständlicher und kompakter Form über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten (hier grundsätzlich immer gültig für die Übersendung von Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post) durch die Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG („WestLotto“) in Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren sowie Ihre diesbezüglichen Rechte unterrichten.

1. Verantwortlicher
Verantwortlicher im Sinne der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für die nachfolgend beschriebene Datenverarbeitung ist die Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG, Weseler Straße 108-112, 48151 Münster, E-Mail: personal@westlotto.com.

2. Datenschutzbeauftragter
Bei Fragen zum Datenschutz bei WestLotto können Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten wenden:

  • per E-Mail: datenschutz@westlotto.de
  • per Post: Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG, Datenschutz, Weseler Str. 108-112, 48151 Münster

3. Datenverarbeitung bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen

a. Bewerbung durch Einsendung per Post oder per E-Mail

Wenn Sie sich schriftlich oder per E-Mail bewerben, werden wir Ihre Daten für die Durchführung und für die Dauer des Bewerbungsverfahrens erfassen und speichern. Wir verarbeiten hierbei die Unterlagen, die Sie uns für die Bewerbung zur Verfügung stellen.

Bitte beachten Sie in diesem Zusammenhang, dass die Zusendung von personenbezogenen Daten per E-Mail und auch per Post unsicher hinsichtlich der Vertraulichkeit der Daten sein kann. Die Zusendung obliegt daher in Ihrer Verantwortung.
Rechtsgrundlage der vorgenannten Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG-neu.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, schicken wir Ihnen die eingesandten Bewerbungsunterlagen (bis auf das Anschreiben) zurück.

Wir prüfen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zudem, ob wir Ihnen eine andere zu besetzende Stelle anbieten können, die zu Ihrer Bewerbung passt. Außerdem verwenden wir Ihre Daten in anonymisierter Form für interne Auswertungen und Statistiken zu unseren Stellenbeschreibungen und den eingehenden Bewerbungen.
Rechtsgrundlage der vorgenannten Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG-neu sowie Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO.

b. Bewerbung über Online-Job-Portale (z.B. linkedin.com, xing.de, get-in-it.de etc.)
Im Internet existieren unterschiedliche Job-Portale. Die Verwendung dieser Portale ist keine Voraussetzung für einen Job bei WestLotto. Vielmehr sollten Sie für sich überlegen, ob Sie Ihre persönlichen Daten dort hinterlegen und ggf. hierüber ihre Berufs-Chancen verbessern möchten. Für die datenschutzrechtlichen Aspekte tragen die jeweiligen Portale die Verantwortung. Die Datenschutzhinweise sind in den entsprechenden Portalen nachzulesen.

WestLotto wirbt auch auf diesen Portalen. Es obliegt Ihnen, ob Sie uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Ihre Daten zugänglich machen. In diesem Fall gelten dann wieder die vorliegenden Datenschutzhinweise.
Rechtsgrundlage der vorgenannten Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG-neu

4. Freiwillige Angaben (Online-Bewerbungsverfahren z.B. über westlotto.de/karriere)
Sie haben die Möglichkeit, freiwillige Angaben zu machen (Titel, Telefonnummer, Geburtsdatum, Schwerbehinderung, PKW-Führerschein, relevante Berufserfahrung, Angaben zur Schulbildung, Berufsausbildung oder Studiengängen, Fremdsprachen- und EDV-Kenntnissen, Zusatzqualifikationen). Wir speichern diese Angaben dann zu den jeweils in Punkt 3. angegebenen Zwecken.
Informationen über eine Schwerbehinderung werden erhoben und verarbeitet, um zu prüfen, ob eine Besetzung der Stelle in Betracht kommen kann.

Rechtsgrundlage der vorgenannten Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG-neu, sowie Art. 6 Abs. 1 c), Art. 9 Abs. 2 b) DSGVO i.V.m. § 164 SGB IX.

5. Unterschriftsverfahren mit WestLotto.
Im Rahmen der Zusammenarbeit zwischen Ihnen und WestLotto kann es zu einem Vertragsabschluss kommen. Für die Einholung der Gegenzeichnung des Vertrages hat WestLotto ein Verfahren für eine digitale Unterschrift eingerichtet. Zu diesem Zweck werden Sie per Mail angeschrieben. Die Unterschrift erfolgt dann auf einem System im Internet. Mit dem Betreiber dieses System haben wir eine Vereinbarung zur Auftragsdatenverarbeitung geschlossen; er ist damit hinsichtlich der Verwendung der Daten weisungsgebunden. Alle in diesem Zusammenhang von Ihnen erfassten Daten dienen lediglich dazu, die digitale Unterschrift zu leisten. Je nach Qualität der Unterschrift ist ggf. eine Anmeldung und Identifizierung bei unserem Trust-Center (hier: D-Trust GmbH, Kommandantenstraße 15, 10969 Berlin) erforderlich. Diese Identifizierung können Sie auch für Unterschriftvorgänge mit anderen Vertragspartnern nutzen. Für die Datenverarbeitung im Rahmen der qualifizierten Unterschrift stehen Ihnen auch Informationen unter bundesdruckerei.de/de/datenschutz zur Verfügung.

6. Empfänger
Ihre Daten werden grundsätzlich ausschließlich von WestLotto verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben. Ausnahmen betreffen die Fälle, in denen der Gesetzgeber die Weitergabe der Daten verlangt oder vorsieht (z.B. im Rahmen einer Steuerprüfung durch die Finanzbehörden oder im Rahmen des Geldwäschegesetzes).

In bestimmten Fällen ist die Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erforderlich, um Ihre oder unsere Interessen zu wahren oder unsere vertraglichen Pflichten zu erfüllen. Eine solche Weitergabe erfolgt insbesondere, wenn wir externe Dienstleister einsetzen. In diesen Fällen ist der Dienstleister weisungsgebunden und der Dienstleister erhält Daten nur in dem Umfang und für den Zeitraum, der für die Erbringung der Leistungen jeweils erforderlich ist.

7. Dauer der Datenspeicherung
Wir speichern Ihre Bewerbungsdaten grundsätzlich für die Dauer von sechs Monaten nach Abschluss eines erfolglosen Bewerbungsverfahrens. Daten und entsprechende Belege (z.B. Fahrtkostenerstattung) aus buchhalterischen und anderen gesetzlichen Gründen bewahren wir für die Dauer der jeweils gesetzlich bestimmten Speicherpflichten auf.

Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 c) und f) DSGVO und die Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung, § 9 Abs. 5 GwG, § 257 HGB sowie § 147 AO.

8. Ihre Rechte

Ihnen steht jederzeit das Recht zu, eine Übersicht der über Ihre Person gespeicherten Daten zu verlangen. Falls bei uns gespeicherte Daten falsch oder nicht mehr aktuell sein sollten, haben Sie das Recht, diese Daten berichtigen zu lassen. Sie können außerdem die Löschung Ihrer Daten verlangen. Sollte die Löschung aufgrund anderer Rechtsvorschriften nicht möglich sein (z.B. aufgrund der Aufbewahrungspflichten nach dem Geldwäschegesetz oder den Grundsätzen der ordnungsgemäßen Buchführung), werden die Daten gesperrt, so dass Sie nur noch für diesen gesetzlichen Zweck verfügbar sind. Sie können die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten außerdem einschränken lassen, wenn z.B. die Richtigkeit der Daten von Ihrer Seite angezweifelt wird. Ihnen steht das Recht auf Datenübertragbarkeit zu, d.h. dass wir Ihnen auf Wunsch eine digitale Kopie der von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten zukommen lassen. Gegen die Verwendung Ihrer Daten zu statistischen Zwecken sowie die Prüfung, ob wir Ihnen eine andere Stelle anbieten können, steht Ihnen ein Widerspruchsrecht zu

Sie haben auch das Recht, sich bei der für WestLotto zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren (Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Postfach 20 04 44, 40102 Düsseldorf). Sie können sich auch an die Datenschutzbehörde an Ihrem Wohnort wenden, die Ihr Anliegen dann an die zuständige Behörde weiterleiten wird.

Stand: 08.12.2023, Version: B-Tool 1.7

WestLotto Top Arbeitgeber Kununu

WESTLOTTO ERNEUT ALS FOCUS TOP-ARBEITGEBER DES MITTELSTANDS UND ZUSÄTZLICH ALS KUNUNU „TOP COMPANY“ AUSGEZEICHNET

WestLotto gehört seit 2018 zum 5. Mal in Folge zu den FOCUS Top-Arbeitgebern des Mittelstands mit Sitz in Deutschland. Das ist das Ergebnis einer Befragung unter Arbeitnehmern in Deutschland, die FOCUS-Business in Zusammenarbeit mit dem Recherche-Partner FactField durchgeführt hat. WestLotto platziert sich 2022 auf Platz 860 unter den 4.000 beliebtesten mittelständischen Arbeitgebern in Deutschland.

Wie wurde die Top-Liste erhoben? Weitere Informationen zur Methodik erhalten Sie unter:
https://focusbusiness.de/arbeitgeber-mittelstand/methodik

Geschäftsführung: Andreas Kötter und Christiane Jansen

Seit 2015 zeichnet Kununu Unternehmen, u. a. auch WestLotto, mit einem Gütesiegel aus, die auf kununu, der Arbeitgeberbewertungsplattform, besonders gut bewertet werden. Im November 2021 wurde das Top Company-Siegel einem kompletten Relaunch unterzogen. Durch die neuen Kriterien haben sich nur noch etwa fünf Prozent der Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel qualifiziert. WestLotto ist mit einem aktuellen Score von 4,5 Sternen eines dieser Unternehmen, die sich „Top Company 2022“ nennen darf. Weitere Informationen zu den „Top Company“-Voraussetzungen finden Sie unter: https://arbeitgeberportal.kununu.com/top-company-siegel-box/