Referent (m/w/d) für die Weiterentwicklung des Kundenmanagements

Verstärken Sie in unserer Abteilung Kundenmanagement das 6-köpfige Team Kundenentwicklung und -analyse zum nächstmöglichen Termin in Teil- oder Vollzeit (39 Std./Woche).

Ihre Gewinne:
  • Ein 6-köpfiges Team, das zusammenhält und in dem es Spaß macht zu arbeiten
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld und Tantieme
  • Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Kinderferienbetreuung und wöchentliche Homeoffice-Tage
  • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
  • Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Firmenhandy, Betriebsarzt, Gesundheits- und Sportangebote
  • Hauseigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke, z. B. Kaffee, Wasser und Tee
  • Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros, die sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden sind
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents, angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander
Hier kommen Sie ins Spiel:
  • Die Konzeption und Weiterentwicklung von Kundenmanagementmaßnahmen und Serviceangeboten für alle bekannten Kunden ist Ihr erklärtes Ziel.
  • Die Erstellung von Customer Journeys gemeinsam mit anderen Unternehmensbereichen fällt Ihnen leicht. Dabei eine starke Kundenperspektive einzubringen ist für Sie selbstverständlich.
  • Eine Empfehlung zur strategischen Entwicklung der Kundensegmente entlang des Kundenlebenszyklus abzugeben liegt bei Ihnen in erfahrenen Händen.
Ihr Spieleinsatz:
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kundenmanagement oder Marketing
  • Erfahrungen im Bereich Kundenbindungsmaßnahmen sowie mit datenorientierten Arbeitsweisen und kundenorientierten Methoden wie Customer Journeys, Personas und Design Thinking
  • Kommunikative Persönlichkeit für den Austausch mit internen und externen Geschäftspartnern
  • Sie bringen konzeptionelle Fähigkeiten für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Kundenmanagementmaßnahmen mit

 

Option 2: Jetzt bewerben

Vielen Dank für Ihre Bewerbung! Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.

Ihre Ansprechpartnerin

Ich beantworte alle Ihre Fragen und begleite Sie bei den nächsten Schritten.

WestLotto Abteilungsleiter Personal / Organisation / Recht Robert Potthoff

Robert Potthoff

Telefon: +49 251 70061305
E-Mail: personal@westlotto.de

Dieses Stellenangebot teilen:

WhatsApp
LinkedIn
XING
Facebook
Email

Arbeitspensum
Full-time, Part-time
Start Anstellung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
unbefristet
Arbeitsort
Weseler Straße 108 -112, Münster, Nordrhein-Westfalen, 48151
Regelmäßige Arbeitszeit
Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder Teilzeit
Veröffentlichungsdatum
1. September 2022
Bewerbungsende
2. Oktober 2022